Schulung

Sie erwarten ein optimales Team auf Ihrem Messestand. Auf dem Weg dorthin passiert bei uns eine ganze Menge.

1. Vorstellungsgespräch

Als erstes werden alle Bewerber zum persönlichen Kennenlernen eingeladen. Denn wir wollen die Menschen hinter den Unterlagen kennenlernen, mit all ihren Stärken und Besonderheiten. Nur so wissen wir, wer für Sie die Idealbesetzung ist.

2. Schulung

Als nächstes folgt die Melles & Stein Schulung. Hier werden vorhandene Kenntnisse praktisch getestet. Das optimale Verhalten für jeden Einsatzbereich (von den Servierregeln bis zur Kommunikationstheorie) wird vermittelt und das neu gewonnene Wissen wird in Übungen in die Tat umgesetzt. Im direkten Anschluss an die Schulung erhält jeder Teilnehmer eine umfassende Bewertung.

3. Beurteilung

Auch unsere bewährten Hostessen und Hosts müssen sich ständig aufs Neue beweisen. Nach jedem Einsatz gibt es Noten – von unseren Kunden, unseren Chef-Hostessen, unseren Projektleitern. So weiß unsere Bookerin jederzeit Bescheid, wen sie für welche Einsätze auswählen kann.

4. Briefing

Vor jedem Messeeinsatz treffen sich die ausgewählten Hostessenteams zur Einweisung mit unseren Projektleitern. Hier wird alles Wichtige zur jeweiligen Messe, dem Kunden, dem Messestand und den anstehenden Aufgaben besprochen, so dass bereits am ersten Morgen alles reibungslos läuft.

Eine Menge Termine, bevor es richtig losgeht – Zeit genug unsere Hostessen gut kennenzulernen und auf das Melles & Stein-Feeling einzuschwören. Wir nehmen uns Zeit, wir interessieren uns, wir hören zu – aus Überzeugung. Wir leben Zuverlässigkeit vor, weil wir sie nur dann erwarten dürfen. Der Lohn sind Hostessen, die gerne für uns arbeiten und mit Freude Höchstleistungen für unsere Kunden erbringen.